Hoy usted es el empleador

Escrito por Enrique De Luque Palencia @luquepal

No es la intención definir ética en esta columna de opinión,  toda vez que está, es intrínseca, y es usted, desde su capacidad cognitiva, el que  sabe, si su actuación es correcta o incorrecta, lo cual nos traslada a nuestro seno familiar, que es en realidad donde recibimos las primeras instrucciones sobre la diferencia entre el  bien y el mal,  aprendemos allí, que  existen normas de conductas (moral)  y  que la  infracción de  una de ellas, es castigada o rechazada por los demás miembros del núcleo; De esa formación depende el comportamiento y desarrollo del ciudadano dentro de una sociedad.

A qué viene esa introducción, usted al igual que yo, para ingresar a una empresa, nos realizan  un juicio moral,   lo primero que le solicitan son sus antecedentes, refrendados por los certificados de: procuraduría, contraloría, pasado judicial, le averiguan hasta por las infracciones de tránsitos, si los resultados son positivos, es decir, no tiene cuentas pendientes perfecto, nos convertimos entonces en un buen candidato para ocupar esa vacante, en el caso contrario, el tener una reseña como una investigación, proceso o condena, en una de estas instituciones, nos descartan de manera inmediata para ocupar ese cargo.

Es por ello que los empleadores, para salvaguardar el buen nombre de sus organizaciones, nos condenan o castigan, rechazando nuestro nombre, sin que se le permita al evaluado, dar explicación alguna del porqué de su reseña, o si ya pago la condena, con la cual estaría acto para ejercer el cargo, como tampoco se cumple el principio de que los procesos abiertos  no demuestran culpabilidad,  que todos somos inocente hasta que se demuestre lo contrario, podrían afirmar muchos de los representantes de las organizaciones privadas, públicas y mixtas, que son políticas de la empresa no contratar individuos con esta clase de reseñas, ya que legalmente no hay impedimento alguno, es más un problema ético por parte de la empresa.

La reflexión se basa, en el proceso electoral que se desarrolla por esta época en Colombia, donde quien solicita el trabajo son los candidatos a ocupar los cargos de elección popular, concejales, alcaldes, diputados y gobernadores, someten o colocan a consideración del electorado sus nombres y programas de gobiernos, pero no entregan ni ponen en conocimiento del público, sus antecedentes, para que sean valorados por los ciudadanos, para de esta manera someterlos a un juicio moral y determinar, si su actuar, como representantes de la voluntad de todo un pueblo, ha estado enmarcado dentro de los principios morales y éticos de la sociedad colombiana

Amigo lector, en usted está la decisión de convertirse en buen empleador o en un simple votante, recuerde que toda decisión tiene una consecuencia y que la moral son normas de conductas que nos permite tener un buen relacionamiento sumado a un espacio social más justo y equitativo.