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Así opinan

La DOFA del ser

Escrito por Enrique De Luque Palencia @luquepal

Diciembre mes del año en donde los sentimientos se conjugan con la planificación, la razón con la emoción, momento preciso para actuar como el agricultor, ese sabio empírico que sabe el instante en que se debe regar la semilla para que la tierra de sus mejores frutos.  Para esta misma fecha, muchas empresas están realizando no solo la despedida del año con grandes encuentros, sino que también la alta gerencia se va de retiro empresarial, para planificar el 2020, allí proyectan a la organización en tres pilares: como vender más, gastar menos y ganar más.

La DOFA es una herramienta que permite identificar de manera interna cuales son las debilidades y fortaleza de las empresas, para con  ello generar estrategias que le permitan mejorar las debilidades, potencializar las fortalezas;  siempre con el fundamento de enfrentar las amenazas que se detectan en el mercado donde realizan su actividad económica, para de manera preventiva enfrentarlas, así como identificar cuáles son las oportunidades que se tienen, para desarrollar todas las acciones que permitan lograr las metas trazada; retiros en donde muy escasamente se tiene en cuenta el crecimiento del ser.

Época decembrina en donde al igual que las organizaciones  de manera generalizada,  los seres humanos realizamos esa planificación del año venidero, un análisis de lo que fue, para enfrentar lo que viene:   el otro año inicio la dieta, este año no ahorre pero el próximo si, para el próximo encargamos nuestros hijos, este que viene llega con novia/o, viajaremos en familia;  un cumulo de propósitos que nunca se convierten en objetivos claros, porque la realidad es otra,  no conocemos de manera sensata cual es nuestra DOFA, por una razón muy sencilla, la mente habla pero no sabe y el corazón no habla pero si sabe, lo cual nos convierte en unos seres débiles, porque la fortaleza aflora del conocimiento interno, es allí donde está la motivación agazapada, esperando ser descubierta para darnos ese impulso que nos permitirá mantener la pasión, para lograr nuestras metas.

La tarea entonces es identificar nuestras debilidades, reconocer nuestras fortalezas, identificar claramente cuáles son nuestras oportunidades reales, tener claridad de cuáles son las amenazas internas y externas, ese reconocimiento, sensato, coherente, se logra realizando un viaje silencioso por el interior del ser, recorrido minucioso, planificado para construir nuestra misión de vida, definir quienes somos, que queremos ser, como lo vamos hacer y en quien nos vamos a apoyar, soportaría este análisis con la visión de vida del cómo queremos ser reconocidos en el futuro, el branding personal.

El ejercicio del reconocimiento interior nos otorga el poder de enfrentar la vida de manera positiva, el andar estaría revestido del agradecimiento, las relaciones interpersonales del respeto, los logros de los demás con el reconocimiento, todo encerrado en el sentimiento del amor, el cual fluye de la edificación de un ser formado bajo los principios morales y éticos bien cimentados y refrendados en cada una de nuestras actuaciones.

Relacionando la importancia que tiene la planificación estratégica del ser con la de una empresa, sería que: solo las empresas que realizan y ejecutan lo proyectado dentro de lo planificado son exitosas, relevantes, dentro del sector económico donde desarrollan su actividad, definen con claridad cuál es su propuesta de valor, la cual va de la mano de la experiencia que vivirán sus clientes al entrar en contacto con ellas, solo lo logran superando las expectativas de los mismo mediante el servicio al cliente. Nosotros deberíamos reconocernos internamente para desarrollar un mejor ser, con una propuesta de valor fundamentada por el servicio humanizado, que nos destaque como seres solidarios, exitosos, dispuestos a ayudar y contribuir al desarrollo de una mejor sociedad.

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