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MinTrabajo lanza programa “Cultura de Viaje” en Valledupar

Durante el desarrollo del “Taller Construyendo País” que se llevó a cabo en la ciudad de Valledupar (Cesar), la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, dio a conocer que el programa “Cultura de Viaje en Colombia”, que busca promover el turismo sostenible para la generación de empleo decente en las regiones, empezará a desarrollarse en la capital del departamento del Cesar.

De acuerdo con la jefe de la cartera laboral, esta iniciativa pretende diseñar e implementar estrategias especializadas para fortalecer el recurso humano requerido por las empresas y negocios del sector turístico y hotelero en los municipios donde se evidencie la necesidad de fortalecer la formación de competencias que permitan promover el desarrollo de un turismo sostenible.

“Empezamos en Socorro (Santander) y Valledupar (Cesar), pero queremos llegar a más poblaciones en todo el territorio nacional”, indicó Arango Olmos.

Así mismo, aseguró que ‘Cultura de Viaje´, que es un esfuerzo liderado por el Ministerio del Trabajo en compañía del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), busca fortalecer y mejorar la generación de empleo en el país, trabajando de forma articulada con las instituciones regionales, instituciones de formación para el trabajo y el desarrollo humano, las agencias de gestión y colocación de la Unidad del Servicio Público de Empleo, entre otros.

“Queremos establecer en cada municipio un diagnóstico, y además, identificar, implementar y acompañar un plan de trabajo que permita desarrollar estrategias para promover el territorio como un destino turístico. En el caso de Valledupar, pretendemos aprovechar la infraestructura que ya existe para desarrollar turismo sostenible durante todo el año y no solo en la época del Festival Vallenato”, puntualizó la ministra del Trabajo.

Por su parte, el presidente de la República, quien sancionó al inicio del Taller el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022: ‘Pacto por Colombia, pacto por la equidad’, aplaudió la iniciativa de la cartera laboral y se mostró complacido con los artículos del PND del Sector Trabajo que buscan que los emprendedores y trabajadores del país salgan adelante.

“Incluimos en el Plan de Desarrollo el Piso de Protección Social, una bandera para que los colombianos no se queden por fuera del Sistema de Seguridad Social, queremos fortalecer los BEPS y tener mayor cobertura en materia de equidad y de protección para la veje. Me complace que este Plan avance para que además de que el pago al adulto mayor se haga de manera mensual, se continúen incrementando los recursos para esta población que se encuentra en vulnerabilidad”, mencionó el Presidente.

Adicionalmente, la ministra Arango Olmos lanzó la estrategia para empleabilidad de personas con discapacidad, que se está llevando a cabo en compañía con la Unidad de Servicio Público de Empleo y la Consejería Presidencial para la Participación de Personas con Discapacidad, que busca promover entre los prestadores la implementación de los ajustes razonables y la adecuación física, tecnológica y de formación de sus centros y agencias de empleo para que sean inclusivos.

“La idea es que las agencias hagan todos los arreglos necesarios para que puedan prestar atención integral a cualquier persona con cualquier tipo de discapacidad. Además, queremos hacer gestión empresarial para lograr que las empresas contraten a estas personas, destacando las fortalezas que tienen y que puede traducirse en productividad para el empleador”, mencionó la Ministra.

Finalmente, como parte del componente “Terceros Aportantes – Responsabilidad Social” que hace parte de la Estrategia BEPS Naranja de Colpensiones, se les otorgó una anualidad vitalicia a 5 juglares vallenatos, que les permitirá contar con un ingreso para cubrir sus necesidades básicas durante la vejez. El Banco BBVA realizó un aporte por más de $183.000.000, con los cuales cada artista recibe $700.000, cada dos meses.

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