Le cumplimos al Atlántico. Porque gobernar también es responder con resultados

• Ministerio del Trabajo presentó en Barranquilla su Rendición de Cuentas 2026 con énfasis en empleo, formación para el trabajo, inversión histórica y fortalecimiento institucional

En un ejercicio de transparencia, diálogo con la ciudadanía y fortalecimiento de la gestión pública, el Ministerio del Trabajo llevó a cabo en Barranquilla la Rendición de Cuentas 2026, un espacio en el que presentó los principales resultados alcanzados durante el último año en materia de empleo, formación para el trabajo, protección de los derechos laborales, productividad, inclusión y articulación institucional.

Bajo el lema “Le cumplimos al Atlántico”, la jornada reunió a las entidades adscritas al sector Trabajo, organizaciones sindicales, autoridades locales, empresarios y ciudadanía para socializar los avances de una gestión orientada a ampliar las oportunidades laborales, fortalecer el Servicio Público de Empleo y consolidar políticas públicas que promueven el trabajo digno como eje del desarrollo social y económico del país.

Uno de los principales resultados presentados fue la inversión histórica de 1,03 billones de pesos ejecutada entre 2022 y 2026 en el departamento del Atlántico, de los cuales 717.590 millones de pesos fueron comprometidos, 589.639 millones ya fueron pagados y se alcanzó una ejecución del 95,6 % de los recursos administrados por el SENA, reflejando el compromiso del Gobierno Nacional con el desarrollo regional.

En materia de formación para el trabajo, el Ministerio destacó una inversión de 737.853 millones de pesos destinada al fortalecimiento de programas de capacitación, formación rural, reconocimiento de saberes y contratos de aprendizaje. Gracias a estas acciones, el 58 % de las personas formadas logró acceder a un empleo formal, consolidando la educación y la formación como herramientas fundamentales para cerrar brechas y mejorar las oportunidades laborales.

Uno de los logros más significativos corresponde a la formalización laboral, estrategia que permitió que 5.558 trabajadores accedieran a empleos formales durante los últimos cuatro años en el departamento del Atlántico. Este resultado fue posible gracias al trabajo conjunto entre el Ministerio del Trabajo y empresas como Viva 1A IPS S.A.S., Tecnoglass S.A.S., C.I. Energía Solar S.A.S., Supertiendas y Droguerías Olímpica S.A., Invercomer del Caribe S.A.S., Clínica Altos de San Vicente S.A.S., Unibol S.A.S.,

Telefonética S.A.S., Droguería Central BQ S.A.S. y HADA International S.A.S., entre otras organizaciones que avanzaron en procesos de formalización laboral.

Durante el encuentro, también se destacaron los resultados del Servicio Público de Empleo en el departamento del Atlántico, donde se registran 49.879 personas inscritas en la plataforma, 31.460 ciudadanos orientados laboralmente, 3.927 nuevas empresas vinculadas y 31.653 vacantes gestionadas, fortaleciendo la conexión entre el talento humano y las oportunidades de empleo formal.

La agenda permitió conocer igualmente los resultados de entidades como Colpensiones, el Servicio Público de Empleo, el SENA, la Unidad Solidaria, Comfamiliar, Combarranquilla, Cajacopi y el Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla, instituciones que presentaron sus principales logros en formación para el trabajo, orientación ocupacional, productividad, empleabilidad, protección social y desarrollo regional.

Asimismo, fueron presentados los avances de la estrategia Salario Vital, iniciativa liderada por el Ministerio del Trabajo que busca consolidar mejores condiciones para las y los trabajadores mediante la promoción del empleo formal, el fortalecimiento de la productividad y la garantía de los derechos laborales como pilares de una economía más incluyente.

Durante la rendición de cuentas también se expusieron los principales desafíos que enfrenta el mercado laboral en el departamento y el país, entre ellos una informalidad laboral del 57,7 %, un desempleo juvenil del 18,1 %, las brechas de género y la necesidad de continuar fortaleciendo el tejido empresarial para generar más oportunidades de empleo digno.

“Cada oportunidad laboral representa una familia que encuentra estabilidad y una economía regional que fortalece su capacidad de crecimiento”, señaló Beatriz Ramos, jefe de Empleo y Productividad de Comfamiliar.

Por otra parte, Yira Reales, jefe del Centro de Empleo y Fomento Empresarial de Combarranquilla, expresó que “la articulación entre las cajas de compensación, las entidades públicas y el sector empresarial continúa siendo determinante para acercar las oportunidades laborales al talento humano del Atlántico.”

A su vez, Jaqueline Rojas, directora regional del SENA Atlántico resaltó que “la formación pertinente continúa siendo la herramienta más efectiva para cerrar las brechas entre las necesidades del mercado laboral y las capacidades del talento humano”.

“La coordinación institucional permite ampliar la cobertura de los servicios de empleo y acercar más oportunidades a quienes buscan vincularse al

mercado laboral formal”, indica Brayan Corredor, del Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, afirmó que la rendición de cuentas representa uno de los principales mecanismos para fortalecer la confianza ciudadana y garantizar que la gestión pública responda con resultados verificables.

“Rendir cuentas significa poner en el centro a las y los trabajadores de Colombia. Cada acción del Estado debe traducirse en más oportunidades, mayor protección social, mejores condiciones laborales y un trabajo digno para millones de colombianos. Hoy presentamos resultados que reflejan el esfuerzo conjunto del Gobierno Nacional, las entidades adscritas, las organizaciones sindicales, el sector empresarial y los gobiernos territoriales para construir un mercado laboral más incluyente, competitivo y con mayores garantías. Nuestro compromiso es seguir fortaleciendo la institucionalidad, impulsar la formalización laboral y consolidar políticas públicas que transformen la vida de las personas a través del empleo y la dignidad del trabajo”.

Durante la jornada también fueron presentados testimonios de ciudadanos beneficiarios de los programas liderados por el Ministerio del Trabajo, quienes compartieron experiencias sobre el impacto de las estrategias de empleabilidad, formación y fortalecimiento de capacidades implementadas en el departamento.

Con este ejercicio de rendición de cuentas, el Ministerio del Trabajo reafirma su compromiso con la transparencia, la participación ciudadana y el fortalecimiento de una política pública orientada a garantizar el trabajo digno, promover la justicia laboral y ampliar las oportunidades de desarrollo para las y los trabajadores del Atlántico y de todo el país.